È una delle ultime novità di LinkedIn che serve ad indicare ai Recruiter e alla tua rete che sei aperto a nuove opportunità di lavoro.
Puoi facilmente descrivere che tipo di lavoro stai cercando nell’ area “preferenze offerte di Lavoro” che trovi sotto l’Actor Box del tuo profilo, specificando la località preferita e le tipologie di impiego.
Se ottimizzi i tipi di opportunità di lavoro che ti interessano, LinkedIn cercherà di aiutare il tuo profilo a comparire nei risultati di ricerca quando i recruiter cercano candidati idonei.
Nella tua area lavoro troverai opportunità sulla tua figura professionale cui ti basterà candidarti allegando il tuo curriculum vitae. Leggi “Come caricare CV su LinkedIn” per scoprire come fare.
Ma torniamo al nostro “OpentoWork”, qui, come vedi, puoi, scegliere con chi condividere l’informazione.
Se scegli “Solo recruiter” la grafica del tuo profilo rimarrà invariata mentre se scegli “Condividi con tutti gli utenti di LinkedIn” la piattaforma ti chiederà dapprima se vuoi editare un post di annuncio da mostrare alla tua rete, poi aggiungerà un cerchietto verde con la scritta “Open to Work” intorno alla tua foto.
Un’idea molto carina, semplice da gestire e immediata.
Questo non impedirà comunque ai recruiter di contattarei cosiddetti “candidati passivi” cioè coloro che non stanno cercando impiego. Contattare liberamente profili interessanti è, infatti, uno dei grandi vantaggi di LinkedIn per chi si occupa di ricerca personale e la piattaforma non ha nessuna intenzione di creare problemi a coloro che rappresentano il 70% del suo fatturato.
Open to Work è semplicemente un segno grafico che aiuta a correlare ancora meglio domanda e offerta.
Se ti interessa scoprire altri trick per ottimizzare la tua ricerca di lavoro su LinkedIn, ti segnalo che ho dedicato una intera video lezione su videocorso “LinkedIn-100. Dalla ottimizzazione del profilo alla generazione di Lead” che puoi trovare cliccando sul link.
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